根据县委统一部署，2024年3月5日至6月4日，县委第三巡察组对县机关事务服务中心党组进行了巡察。2024年7月11日，县委巡察组向县机关事务服务中心党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、组织整改落实情况

县机关事务服务中心党组坚持把巡察整改摆在工作首位。一是第一时间研究部署，明确责任领导和责任人。2024年7月31日，党组召开专题会议，对巡察整改工作进行了研究，成立了由党组书记、主任吴江辉任组长，党组成员、副主任黄海莉、彭云波和工会主席周圣其任副组长，各股室负责人为成员的巡察整改工作组。工作组下设工作专班，由黄海莉同志兼任专班负责人，陈超、黄仁达、谭海凤、文跃灵、邓雅静同志为成员，联络员为陈超同志。负责本次巡察反馈问题整改工作期间的日常工作，具体抓好巡察整改工作的组织协调和跟踪督办，保障巡察整改工作扎实有序开展。同时，还成立了巡察整改监督小组，由驻县政府办纪检监察组组长李慧英任组长，罗魁为成员。二是细化任务分工，明确整改责任。针对巡察指出的问题，2024年8月15日，党组领导班子逐条讨论、剖析根源、反复研究、认真修改和完善，形成了县机关事务服务中心党组《关于县委第三巡察组巡察反馈意见整改方案》，梳理细化整改措施，按照“可对照、可操作”的原则，对整改任务进行了细化分解，明确了各项任务的责任领导、责任人和完成时限，同时根据巡察反馈的问题清单建立了巡察整改台账。三是坚持以上率下，严格责任落实。党组要求班子成员从自身做起，带好头、做表率，班子成员坚持“一岗双责”，带头发挥示范作用，坚决做到解决一个、销号一个、巩固一个，确保条条要整改、件件有着落。党组每半个月进行一次调度，每月听取一次巡察整改进度报告，及时发现问题，剖析根源、明确方向。加强巡察成果运用，进一步扎紧制度的“笼子”，强化薄弱环节、堵塞制度漏洞，建立完善“三重一大”决策、干部队伍建设、监督管理等长效机制，做到既治标又治本。四是坚持履职尽责，强化成果运用。坚持把巡察整改、持续整改工作与改进作风、全面从严治党有机结合，进一步理清发展思路、完善工作措施，努力夯实工作基础，加强改进干部队伍建设，深入推动机关事务工作发展，不断提升服务大局的能力水平，努力做到在推进整改中促进工作落实，用工作推进成果来检验巡察整改成效。

党组书记、主任吴江辉坚决扛牢巡察整改第一责任人责任。第一时间召开会议安排部署巡察整改工作，组建班子、明确专人，仔细推敲、细化措施。带头主动认领党组反馈问题11个，占总问题的37.9%。及时关注、跟踪督促巡察整改进度，每半个月进行一次调度，每月听取一次巡察整改进度报告，推进了巡察整改工作有力有序进行。

二、巡察反馈问题整改进展情况

（一）反馈问题：停车难问题仍然存在

1. 上轮巡察指出存在停车难问题，机关事务服务中心进行了整改，增加了一些停车位，准备建设智慧停车楼，但目前智慧停车楼建设滞后，停车难问题仍然存在。

整改情况：一是加大保安力量，加强对车辆的引导、疏导，规范了县四家办公大楼车辆停放秩序。二是主动对接，将四家办公大楼停车难问题纳入了“临武县城停车场建设项目”。三是为停车楼工程建设提供良好的施工环境。目前，县四家办公大楼立体停车楼已正式投入使用，拓展停车位126个。

（二）反馈问题：政治理论学习不扎实

2. 政治理论学习不够重视。理论学习中心组学习不规范。执行“第一议题”制度不到位。部分单位持续跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察湖南考察郴州重要讲话精神和关于本系统本领域重要指示批示精神情况不积极、不主动，落实“第一议题”制度欠到位。

整改情况：一是完善《党组理论学习中心组学习制度》，确保了学习有章可循。二是分别制订《学习内容安排》，并按内容、程序和要求开展学习，确保了理论学习和业务学习不重叠、不交叉。三是2024年9月29日、10月30日，分别组织干部职工、党组成员学习《“第一议题”制度实施办法》，在每次的党组会上严格落实了“第一议题”制度。四是结合理论宣讲、党组理论学习中心组学习、干部职工会，加大了对习近平新时代中国特色社会主义思想、考察湖南考察郴州重要讲话精神和关于机关事务工作的重要指示精神的学习，提高了政治理论水平。

3. 学习党的二十大和习近平总书记重要讲话精神不深入。

整改情况：一是制订《业务集中学习安排表》，做到了学有目标、有计划、有内容。二是2024年8月围绕“机关事务”主题，按程序和要求开展了一次集中学习研讨。三是结合理论宣讲、中心组学习、干部职工会，加大了对党的二十大和习近平总书记重要讲话精神的学习。四是修改《领导工作职责》，督促领导班子成员在年度述职述廉报告中体现学习贯彻习近平关于机关事务工作重要指示精神内容，增强了理论指导实践能力。

（三）反馈问题：公务用车管理存在薄弱环节

4. 对平台外公车监管不力。

整改情况：一是2024年8月开展专项清理，建立了完整的全县公务用车台账。二是2024年12月20日，组织开展公车信息平台实操培训，提升了公务用车管理与服务水平。通过平台实时监控及实地调研督导，有效控制了无任务派车等违规问题发生。三是事业单位业务用车车载定位设备安装完毕，2025年1月已正式上线运行。

5. 对驾驶员的安全教育培训不到位。

整改情况：一是制订出台《公务用车驾驶员安全培训制度》，形成了驾驶员安全培训教育长效机制。二是2024年10月26日，组织召开全县机关事业单位司勤人员培训会议，通过典型案例现身说法、交通法规、临场处置等内容的讲解培训，进一步树牢了公车驾驶员的安全意识、守法意识和服务意识。三是严格按照单位规章制度，对4名违反工作纪律的驾驶员进行处罚，加强了驾驶员管理。

6. 公车维修旧件回收处置不规范。

整改情况：一是出台《公车维修旧废配件回收管理制度》，明确了回收范围、流程、存储管理、处置方式，做到了有章可循。二是清理维修旧件，建立了公车维修旧件回收台账。三是2024年10月14日、9月12日，党组书记与分管领导、分管领导与公车管理员分别开展提醒谈话，层层传导压力，确保了公车维修旧废件回收工作做实做细。

7. 公车更新计划滞后。

整改情况：一是2024年10月对公车平台车辆信息进行摸底，全面掌握了车辆使用年限和行驶公里数。二是2024年12月制定了近五年的公车更新计划。三是加大对平台老旧车辆维修保养力度，及时排查了车辆隐患。四是2024年10月16日，分管领导与公车管理员开展提醒谈话，强调相关纪律要求，确保了车辆维修规范。

（四）反馈问题：公务接待欠规范

8. 公务接待报销凭证审核不严。

整改情况：一是2024年12月制订《临武县公务接待规范化流程》，从制度上进一步规范了公务接待报账审核程序。二是严格按照《郴州市党政机关国内公务接待管理实施细则》统一制定的《郴州市国内公务接待审批单》进行报账。三是2024年12月10日，分管领导与接待股人员开展提醒谈话，重申“严格按照财务制度审核票据”要求，规范了日常行为。

9. 公务接待资金支付不规范。

整改情况：一是2024年12月制订《临武县公务接待规范化流程》，建立了规范公务接待行为的长效机制。二是2024年12月18日，组织接待股人员学习了《临武县公务接待规范化流程》。2024年12月10日，分管领导与接待股人员开展提醒谈话，树立了公务接待规范化意识，杜绝了现金结算行为。

（五）反馈问题：安全防范意识不够强

10. 消防安全意识树得不牢。

整改情况：一是将县四家办公大楼消防主水泵维修改造列入2025年计划，原材料已定购。二是日常维修检修到位，每天进行巡查，消防监控室24小时值班值守。督促并参与维保公司定期维护保养，发现问题及时处理到位。三是制定文体中心消防安全隐患问题维修改造方案，目前已完成维修改造总工程量的50%。四是2024年9月5日，分管领导与工程部负责人开展提醒谈话，强调工作纪律，员工责任意识明显增强。

11. 安保工作有差距。

整改情况：一是定期开展巡查，形成台账，发现问题及时处置。二是立行立改，2024年3月11日，组织保安开展业务技能培训，提升保安部员工业务水平。三是及时清除监控设备故障，12月27日更换了6个摄像头，确保了监控无盲区、无死角。四是完善问询登记制度，台账登记详实，做到了制度化、规范化。

（六）反馈问题：公共机构节能工作不扎实

12. 公共机构节能示范单位创建不实。

整改情况：一是年初制定工作安排，年中印发督促文件，加强了对公共机构工作的领导。二是开展节约型机关创建及“回头看”工作，扎实推进了节约型机关建设。2024年，全县人均用水量、人均用电量、人均综合能耗均有所下降。三是2024年8月20日，分管领导与公共机构节能股人员开展提醒谈话，剖析问题，明确方向，强调了纪律。

13. 统筹推进工作中成效不够显著。

整改情况：一是2024年5月，联合发改、城管等部门开展了一次大规模的主题宣传活动，共设置宣传展板7块，发放宣传资料600余份、环保袋400余个，在提升群众节能环保意识和能力的同时，助力了全社会勤俭节约、合理用能新风尚的形成。二是印发《通知》，对持续开展公共机构生活垃圾分类志愿活动进行安排部署。三是2024年8月，对持续开展公共机构生活垃圾分类示范点创建“回头看”工作进行安排部署，11月，对省级生活垃圾分类示范点开展抽查检查，指出了不足和改进方向，持续巩固了创建成果。

14. 节约意识树立不强。

整改情况：一是年初制定工作安排，年中印发督促文件，加强了对公共机构工作的领导。二是完善《文体中心水电管理办法》，明确了职责、管理和违章处罚。三是定期对文体中心水电费使用情况进行统计分析，第一时间掌握了数据。加大巡查力度，及时发现和制止异常情况。四是2024年9月5日，分管领导与物业公司经理开展提醒谈话，强调纪律要求，改进了工作作风。

（七）反馈问题：落实意识形态工作责任制有差距

15. 意识形态工作重视不够，领导分工中没有体现意识形态分管领导，没有把意识形态工作纳入干部考核内容。

整改情况：一是调整领导分工，明确了意识形态的分管领导。二是制定了年度意识形态工作计划。三是把意识形态工作纳入了干部职工平时考核内容。四是2024年4月、12月，结合党组理论学习中心组学习，分别围绕“习近平总书记关于意识形态工作的重要指示和讲话精神”“习近平文化思想和《两个纲要》”开展专题学习讨论，提高了班子成员对意识形态工作重要性的认识。

（八）反馈问题：党风廉政建设主体责任履行不到位

16. 落实专题研究党风廉政建设工作有差距。

整改情况：一是制订年度《党风廉政建设工作计划》，明确了工作目标、任务和措施。二是抓好日常落实，每季度召开1次党风廉政建设工作专题会议。三是2024年6月，开展岗位廉政风险点排查，有针对性地制定防控措施。

17.“三重一大”制度执行不严。

整改情况：一是2024年8月21日，组织班子成员学习《中国共产党党组工作条例》《“三重一大”制度》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等内容，提高了班子成员的思想认识。二是修订完善《财务管理制度》，从制度层面堵塞了漏洞。三是2024年8月21日，党组书记与班子成员，分管领导与财务人员开展提醒谈话，重申了纪律要求。

18. 廉政谈话“红脸出汗”“抓早抓小”效果发挥不明显。

整改情况：一是2024年6月，开展风险排查，找出了各岗位廉政风险点，划出了警戒线。二是2024年7月18日、8月21日、10月14日，党组书记与班子成员开展了3次提醒谈话，强调了相关纪律要求。三是修订完善并严格落实《廉政谈话制度》，做到了有章可循。

（九）反馈问题：作风建设有待加强

19. 从严从实加强干部职工的日常监督管理不够。

整改情况：一是修订出台《干部职工作风纪律规定》，拉紧了纪律警戒线。二是2025年1月8日，组织干部职工学习《干部职工作风纪律规定》，进一步提高了思想认识。三是按照规章制度，对4名违纪人员进行了追责问责。四是开展作风纪律抽查，强化了日常监督管理。五是立行立改，2024年3月，责成保安部履行签到手续，组织保安对物管部规章制度进行学习。2024年9月5日，分管领导与保安队长开展提醒谈话，强调相关纪律要求，加强了对保安部的日常监管。

20. 工作责任心不强。

整改情况：一是2024年8月19日，党组书记重申办文办事程序和要求，提升了干部职工责任意识。二是修订出台《公文处理制度》，规范了公文处理、资料上报等工作流程。三是2024年8月20日，分管领导与办公室人员开展提醒谈话，强调了办文办事纪律。四是立行立改、举一反三，对现有规章制度进行梳理，确保了制度的清晰准确。

21. 形式主义严重。

整改情况：一是立行立改，安排办公室对出错文件资料进行纠错，确保了存档资料与本单位实际情况相符。二是2024年8月19日，召开主任办公会议，党组书记重申了办文办事程序和要求；2024年8月20日，分管领导与办公室人员开展提醒谈话，强调了办文办事纪律。三是2024年9月29日，组织干部职工学习《整治形式主义为基层减负若干规定》，强化责任担当。

（十）反馈问题：内控管理风险意识不强

22. 执行财务制度不严格。报账不规范。

整改情况：一是2024年8月21日，组织财务人员学习《临武县财政专项资金管理办法》，提升了财务人员的思想自觉和业务水平。二是严格执行正规发票报账制，规范了物资采购。三是立行立改，2024年4月17日，党组召开会议研究加强后勤服务中心财务管理的举措，落实“五人会审”制度，规范了后勤服务中心的财务审批。四是2024年8月21日，分管领导与财务人员开展提醒谈话，强调了纪律要求。

23. 工程项目管理不规范。

整改情况：一是召开党组扩大会议，明确了采购、维修、验收人员和职责。二是严格按照上级有关文件精神和中心《政府采购内控管理制度》规定，做好了大、中修及提质改造等工程项目的申报、审批。三是规范工程验收环节管理及验收流程、签字确认程序，严格工程项目报账审批手续。四是2024年9月5日，分管领导与工程部负责人开展提醒谈话，强调纪律要求，工程项目管理流程明确，监管到位。

（十一）贯彻落实中央八项规定精神不坚决

24. 存在违规吃喝隐形变异行为。

整改情况：一是严格执行处分决定，起到了警示教育作用。二是2024年9月14日，组织干部职工学习《湖南省纪委监委整治违规吃喝隐形变异“十严禁”》，强调纪律要求，划出了警戒线。三是修订完善《财务管理制度》，堵塞了漏洞。四是紧盯重要时间节点开展廉政提醒，筑牢了廉洁防线。

25. 违规发放现金。

整改情况：一是组织财务人员对原始票据进行核查，制定清退台账和明细，并督促相关人员在规定期限清退到位。二是2024年8月23日，组织财务人员、工会委员学习财务法规政策，了解掌握经费开支使用规定，有效杜绝了违规开支行为的发生。三是2024年8月15日、8月21日，工会主席与工会委员、分管领导与财务人员分别开展提醒谈话，提升了工会委员、财务人员的思想认识和业务水平。

（十二）党组引领基层党建作用弱化

26. 党组履行主体责任不到位。

整改情况：一是立行立改，对历年党建工作资料进行整理，确保了存档资料不漏项。二是每季度召开1次党建工作会议，专题研究党建工作，明确了近期党建工作重点。三是制订完善并严格执行《党建工作责任制清单》，增强了思想和责任意识，确保了中心党建各项工作有序开展。四是2024年8月21日，党组书记与党支部书记开展提醒谈话，强调了工作纪律和要求。

27. 谈心谈话制度执行不到位。

整改情况：一是2024年8月21日，党组书记与党支部书记开展提醒谈话，就党建、党风廉政建设等内容进行了强调和安排。二是2024年8月21日，党支部书记组织支委委员学习《组织生活会制度》，提升了支委成员业务能力。党支部书记与支委委员开展提醒谈话，强调了相关程序和要求。三是2025年2月，做实会前准备工作，广泛开展谈心谈话，确保了2024年度专题组织生活会规范有序。

（十三）党内政治生活不规范

28. 组织生活开展不严肃。

整改情况：一是规范支委班子评议程序，确保存档资料不漏项。二是2024年8月21日，组织学习《组织生活会制度》，提升了支委委员业务能力。党支部书记与支委委员开展提醒谈话，强调了组织生活会召开的程序和要求。三是2025年2月，抓实会前准备工作，严格落实会议各项程序和议程，确保了2024年度专题组织生活会严肃认真。

29. 民主生活会效果不明显。

整改情况：一是2024年10月30日，结合中心组集中学习，组织班子成员认真学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，增强班子成员意识。二是2025年1月，制订2024年度民主生活会方案，邀请驻县政府办纪检监察组同志到会指导监督，认真开展批评与自我批评，确保了2024年度专题民主生活会取得实实在在成效。

三、下一步整改工作安排

一是进一步抓好巡察整改。切实提高政治站位，牢固树立“四个意识”，推进主体责任落实，对阶段性完成的重点任务，坚持高压强势推进，按照整改方案的计划安排，抓好跟踪督办，确保全部完成整改任务。

二是进一步完善工作机制。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的各项规章制度，严守党的政治纪律和政治规矩，确保党中央和省、市、县委各项决策部署落实到位。持续抓好制度化建设，不断完善各项规章制度，坚持制度的刚性约束，把权力关进制度的笼子里。

三是进一步推进政治生态改善。以此次巡察整改为契机，以高度的政治责任感，以求真务实的工作态度，深刻反省、务实担当，把精力集中到干事创业上来，确保巡察整改工作取得实效。要运用好巡察整改成果，把巡察整改成效体现在全面从严治党之中，体现在加快推进临武机关事务高质量发展之中，体现在风清气正的政治生态建设之中，以整改促改革，以整改促发展，以优异成绩向县委交出一份满意答卷。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0735-6266108；邮政信箱：湖南省郴州市临武县四家办公大楼A103室（临武大道113号）；电子邮箱：LWXJGSWFWZX@163.com。

中共临武县机关事务服务中心党组

2025年3月26日

责编：唐麒斌

来源：中共临武县委巡察工作领导小组办公室